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  • 徐州富港太他媽黑暗了,本人親身經歷。小小領導線長組長什么的無視員工權利,不尊重員工人權,一點屁事記仇,濫用職權各種刁難,小題大作找機會給你開大過單罰錢,好幾天白干,想盡辦法把他不喜歡的員工逼迫自離,各種卑鄙手段不行的股就安排五天八小時不讓你你加班,這種卑鄙手段基本上沒人能抗得住,現在生活成本那么高,沒誰能只

    ——徐州富港員工說
  • 垃圾的不能在垃圾多公司

    ——伏瑞納斯液壓機械有限公司員工說
  • 無用的記錄太多,占用時間高

    ——微步在線員工說
  • 不建議年輕人來工作。


    ——臨沭縣國聚勞保用品有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    只有五險

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    沒活加班算調休沒錢拿!有活叫你使勁加班

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    底薪四千四!一個月下來也就拿到手也就四千多點二十六天班

    ——宿州泰盛紙業員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    五險一金,餐補,車補,節假日福利,老板不定時在群里發紅包,還有最重要的是年限補貼

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    基本不加班,晚上8點公司里面都看不到人了

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加

    ——趣閱科技員工說
  • 作為地產廣告公司來說,壓力算小的,創意部加班相對多一點,客戶部加班不多。偶爾需要雙休加班,還有加班費,也是很少廣告公司有的福利了,比那些做住宅地產的廣告公司強多了

    ——策一廣告員工說
  • 這家公司擺著招人的幌子。實際想騙人錢!


    給你們說一下他們怎么玩的,先叫你面試,然后筆試說你不合格,就讓你參加他們的培訓,交兩萬九,看里面的人的狀態就知道這個公司撇***一個

    這樣的公司。就算交錢,也不一定能學出個所以然,半導體研發那些東西,有基礎這里不用交,沒基礎你也學不會

    ——成都硅海武林員工說
  • 大家不要去這個學校工作,就是坑員工的工資。到處找借口。

    ——長沙春秋進修大學員工說
  • 制定奇葩績效,想辦法克扣員工工資

    ——日礫員工說
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    1、遵守公司各項規章制度,服從公司工作安排;2、協助售后車輛保養工作,移庫等;3、準時地執行各種接送任務;4、負責公司出車、接送客戶及其他臨時出車等,出車歸來必須把車鑰匙交給車輛管理員;5、對公司車輛

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