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  • 公司漲工資時長及漲幅?
    5%的比例,體系完善,但是沒有什么晉升空間,所以入職談的待遇最重要。進入公司后工資就加得比較少。
    在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?
    工作比較穩定,日企做事謹慎的態度。如果在當地成家立業可以在日企長干,如果想去好好拼搏,那就不太適合。
    公司有年終獎嗎?

    ——上海美蓓亞精密機電有限公司員工說
  • 公司的工作節奏怎么樣?
    公司節奏平穩,下班準時,周末不加班,有加班補助,福利待遇挺好的。內部晉升機會不大,里面的同事學歷都很好。
    公司福利怎樣福利?
    住房補貼,交通補助,公積金,公會積分。。公司福利不錯。年假17天,病假24天,可以在家辦公。有機會學習??绮块T學習機會很多?
    公司有年終獎嗎?
    4個月獎

    ——上海羅氏制藥有限公司員工說
  • 公司漲工資時長及漲幅?
    公司大概每6個月會有一次晉升的機會,漲幅大概在10%,公司薪酬體系完善,加班會根據法律規定支付加班費,整體工資還是相對比較合理的.
    你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
    行業內的top級公司,發展前景廣闊.公司各項制度完善,辦事流程規范.公司接的都是行業內的超級大牌,資

    ——上海寶尊電子商務有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?
    公司福利很少,公積金,補充保險正常。沒有什么特別優于其他公司的福利,無功無過飯補每天40元
    在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?
    在公司的工作經歷有點艱難,每天培訓考試,會有淘汰率,行銷離職率很高,每天需要在外面跑客戶,很累,壓力還可以,但是沒意思,做的比較乏力。同事之間很好,沒有什么。 ——上海萬得信息技術股份有限公司員工說

  • 公司漲工資時長及漲幅?
    工資不會普漲,就是靠內部提升能級漲工資,薪酬體系完善不會拖欠工資。就是漲幅比較慢,需要一級一級的提升工資
    公司工作時間怎樣?
    行政和管理崗位基本上能按時下班,跟車間的技術崗位要加班跟生產,技術崗位有加班費,年假可以請,工作時間不一定,行政管理崗位五天八小時。技術崗位需要看生產情況
    是什么原因吸引

    ——上海汽車集團股份有限公司員工說
  • 你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
    前景應該不錯,但是怎么說呢,哈哈哈除非你很優秀很優秀,不然基本上就是進去待幾年就撤退了
    公司工作氛圍與團隊怎樣?
    氛圍是很好的 公司領導嘛 看人。有的很好,有的就自認倒霉吧。。。。整體還算是不錯的,會收獲很多朋友
    公司人員流動性大嗎? <

    ——上海聯影醫療科技股份有限公司員工說
  • 能學到東西,能賺到錢,老板很溫和,就是辦公氛圍有點散漫,主要看自己,認真工作就能賺到錢

    ——博拓家居員工說
  • 年輕化,整體氛圍較好,有發展前景

    ——南京聚賢信息科技有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    黑工廠一家,上一級看不起下一級,什么福利的沒有

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    壓力大,經常無償加班

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    沒工資增長,還經常罰款

    ——納金員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    什么福利都沒有,任勞任怨

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    經常無償加班,不加就排擠

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    沒工資漲,能用最低工資就最低工資

    ——納金員工說
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